Eine Lehre bei EMS

Leitbild

1. Unsere Unternehmung

  • Wir sind ein unabhängiges schweizerisches Unternehmen mit weltweiter Aktivität.
  • Wir stehen technologisch an der Spitze und genügen höchsten Qualitätsansprüchen.
  • Durch kundenorientiertes Handeln erfüllen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.
  • Die Preise unserer Produkte und Dienstleistungen entsprechen dem hohen Qualitätsstandard.

2. Unsere Tätigkeit

  • Wir sind in den Geschäftsbereichen Hochleistungspolymere sowie Spezialchemikalien tätig.
  • Im Geschäftsbereich Hochleistungspolymere entwickeln, produzieren und vermarkten wir Hochleistungskunststoffe für anspruchsvolle technische Anwendungen.
  • Im Geschäftsbereich Spezialchemikalien konzentrieren wir uns auf hochwertige Additive für den Oberflächenschutz und die Reifenindustrie.

3. Unsere Ziele

  • Es ist unsere Hauptaufgabe, durch konkurrenzlose Produkte und Leistungen überdurchschnittliche Gewinne zu erzielen.
  • Wir wollen in ausgewählten Ländern und Marktsegmenten für einen anspruchsvollen Kundenkreis tätig sein.
  • Es ist unser Ziel, in unseren Segmenten weltweit eine führende MarktsteIlung einzunehmen.
  • Wir wollen die Risiken allein tragen und unser Wachstum weitgehend selbst finanzieren.

4. Unsere Sorgfalt

  • Wir treffen unsere Entscheidungen mit Sorgfalt und gehen nur überblickbare Risiken ein.
  • Wir streben im Interesse unserer Mitarbeiter und der Aktionäre eine gesunde Finanzlage an.
  • Unsere Anlagen gewährleisten einen hohen Stand an Sicherheit für Menschen.
  • Der Umwelt tragen wir Sorge, indem wir Produkte sicher und umweltverträglich herstellen, transportieren, verwenden und entsorgen.
  • Wir handeln sozial verantwortungsbewusst.
  • Mit unserer offenen Informationspolitik schaffen wir Vertrauen in unser Unternehmen.

5. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen marktgerechte Anstellungsbedingungen. Ihre Entlöhnung richtet sich nach Leistung und Funktion.
  • Wir erwarten von ihnen Leistung, Übernahme von Verantwortung, Vertrauenswürdigkeit und Identifikation mit den Unternehmenszielen.
  • Beim Kader verlangen wir Führungsstärke und ein Höchstmass an Leistung.
  • Mit Initiative und Zusammenarbeit erreichen wir die Ziele.